
拝啓、京都の厳しい審美眼を持つお客様に長年愛され、洗練された「板前の技」で地域の食文化を支えてこられた寿司店経営者の皆様。
後継者不在、職人の確保難、そして原材料費の高騰。大切に守ってきた暖簾をどう着地させるべきか、深く悩んでおられることと拝察いたします。
特に京都の寿司店は、店主の「技」と「目利き」、そして「お客様との信頼関係」が一体となった、簡単には真似できない価値を持っています。
この価値を「廃業」で終わらせるのか、「M&A」で次世代に託すのか。その選択は、オーナー様の「リタイア後の生活」と、「これまで支えてくれた職人・常連様への誠実さ」に決定的な影響を与えます。
| 比較項目 | 廃業(清算) | M&A(事業譲渡・売却) |
|---|---|---|
| 金銭的な結果 | 内装解体(スケルトン戻し)、リース精算、産廃費用が先行し、手残りが減りやすい。 | 営業権(のれん代)、内装資産、顧客基盤が評価され、売却益が残る可能性がある。 |
| 事業の継続性 | 完全に消滅。味、看板、京都の食文化の一部が途絶える。 | 事業は継続。意欲ある後継者や法人が引き継ぎ、味と看板が残る可能性が高い。 |
| 店舗・設備の扱い | 「取り壊し費用」になりやすい。檜カウンターや厨房機器を壊すためにお金を払う。 | 「資産」として評価。居抜き承継により解体費を回避し、造作譲渡料が得られることもある。 |
| 従業員・職人 | 全員解雇になりやすく、現場の技術と信頼が散逸する。 | 原則、雇用継続。熟練の人材は買い手にとって最大の宝になり得る。 |
| 社会的責任 | 常連客が「居場所」を失い、地域の食のネットワークが途切れる。 | 暖簾を守り、常連客との関係も継続しやすい。結果として後腐れを減らせる。 |
寿司店の廃業は、一般的な飲食店以上に「内装」「信用」「技術」が絡みます。特に次の3点は、現実的な負担になりやすいポイントです。
寿司店、特にカウンター主体の店は、檜のカウンターや造作、冷蔵設備、配管など、解体範囲が広くなりやすい傾向があります。
契約条件がスケルトン返しであれば、撤去・廃棄・原状回復で数百万円単位の支出が出ることもあります。
M&Aで「居抜き」が成立すれば、この解体費を回避できるだけでも、結果が大きく変わります。
市場での信頼関係、特定の仲卸との関係、季節ごとの仕入れ判断。これは店主が長年かけて積み上げた資産です。
廃業すれば、その仕組みは途切れます。
一方でM&Aでは、買い手にとって「仕入れの強さ」は即戦力となり、営業権(のれん代)の根拠になり得ます。
寿司業界も職人不足が続き、熟練の板前がいること自体が大きな価値になりやすいです。
廃業は、その人材と技術が散る決断です。
M&Aで適切な相手に託せば、スタッフは新しい体制のもとで働き続けられる可能性があり、結果として店の価値も守りやすくなります。
将来の選択肢として、いまの価値だけ知っておきたい方へ
「売ると決めたわけではない」段階でのご相談が大半です。まずは整理からでも構いません。
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買い手が最も不安に思うのは「親方が抜けた瞬間に品質が落ちるのでは」という点です。
シャリの配合、酢の加減、温度管理、ネタの仕込み工程など、完璧でなくても構いません。
最低限のメモがあるだけで、承継後の再現性が上がり、交渉が進みやすくなります。
寿司店の価値は「席数」よりも「関係性」にあります。
常連比率、予約比率、客単価、リピートの強さ。出せる範囲で数値化できると、買い手は将来収益を描きやすくなります。
個人情報の取り扱いは慎重に、同意取得や扱いの設計も含めて進めることが重要です。
寿司は属人性が高い業態です。だからこそ、一定期間の引継ぎ(技術指導・常連紹介)があると、買い手の不安が下がります。
「最初の数ヶ月は現場に立つ」「常連様へ挨拶の場を設ける」など、無理のない形で設計できると成約確度が上がります。
廃業は、これまで稼いできたキャッシュを解体費として吐き出し、歴史を断ち切る終わり方になりがちです。
一方でM&Aは、味と従業員を守り、オーナー自身も創業者利益を得て、誇りを持って引退するための現実的な出口戦略になり得ます。
特に京都の寿司店は、店そのものが「文化」として評価される余地があります。
まずは、皆様が守り抜いてきた「暖簾の価値」が、市場でどのように見られるのか。匿名かつ無料で整理するところから始めてみてください。
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