経営者の声

訪問看護ステーションを長年運営してきた。看護師の確保が難しい・経営が厳しい・後継者もいない——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。訪問看護ステーションのM&Aは、指定・利用者・看護師を一体で引き継げる点が評価されます...

長年続けてきた清掃会社。人手不足・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。清掃業のM&Aは、継続契約・人材・設備を一体で引き継げる点が評価されます。廃業すれば契約先への影響が大きくなりますが、M&Aならその...

長年続けてきたフィットネスジム。設備の老朽化・会員の減少・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。フィットネスジム・スポーツジムのM&Aは、会員・設備・スタッフ・立地を一体で引き継げる点が評価されます。廃業...

長年続けてきた土木会社。人手不足・後継者不在・公共工事の競争激化——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。土木業のM&Aは、建設業許可・重機・技術者・公共工事の実績を一体で引き継げる点が評価されます。廃業すれば許可と実...

葬儀社を長年続けてきた。地域の家族に寄り添ってきた。でも後継者がいない。このまま廃業するしかないのか。葬儀社・葬祭業のM&Aは、施行実績・地域の信頼・設備を一体で引き継げる点が評価されます。大手葬儀チェーンが中小の葬儀社を積極的に買収してい...

長年続けてきた造園業。職人の高齢化・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。造園業のM&Aは、建設業許可・熟練職人・取引先を一体で引き継げる点が評価されます。廃業すれば長年培ってきた職人の技と取引先が失われ...

長年続けてきたクリーニング店。機械の老朽化・後継者不在・人手不足——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。クリーニング業のM&Aは、固定客・設備・スタッフ・立地を一体で引き継げる点が評価されます。廃業すれば長年通ってく...

親から継いだ和菓子屋。長年守ってきた製法・職人の技・老舗の暖簾——後継者がいないからといって廃業するのは惜しすぎます。M&Aという選択肢を知っておいてください。和菓子屋・和菓子製造業のM&Aは、製法・レシピ・職人・取引先・ブランドを一体で引...

産業廃棄物処理業を長年続けてきた。許可の更新・設備の老朽化・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。産業廃棄物処理業・環境リサイクル業は、新規参入のハードルが高い業種です。長年かけて取得した許可と培ってきた...

長年地域で工務店・リフォーム会社を続けてきた。職人の腕は確かだが後継者がいない——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。工務店・リフォーム会社のM&Aは、建設業許可・職人・取引先・施工実績を一体で引き継げる点が評価され...