
京都の福祉・介護インフラを支えてこられた、サービス付き高齢者向け住宅(以下、サ高住)のオーナー様。長年の地域貢献に心より敬意を表します。
しかし今、多くのオーナー様が「自身の高齢化」「深刻な介護人材の不足」「物価・光熱費の高騰」、そして何より「後継者がいない」という壁に直面しています。
「このままでは、入居者様やスタッフに迷惑をかけてしまう。いっそ元気なうちに廃業したほうがいいのか……」
そう悩まれる前に、ぜひ知っていただきたいのが「廃業」と「M&A(事業承継)」の決定的な違いです。
特にサ高住は入居者様の「生活の場」であるため、一般的な事業よりも慎重な判断が求められます。
サ高住の経営を終了させる際、廃業を選ぶかM&Aを選ぶかで、オーナー様の手元に残る資金、入居者様の生活、そして社会的な評価が大きく変わります。まずは全体像を整理します。
| 比較項目 | 廃業(解散・清算) | M&A(第三者への事業承継) |
|---|---|---|
| 事業の存続 | 消滅。建物は取り壊し、または転用 | 存続。運営母体が変わり、サービスが継続 |
| 入居者様への影響 | 退去が必須。全員の転居先を探す必要 | そのまま入居継続。生活環境が守られる |
| オーナー様の資金 | コストが発生(赤字)。清算・原状回復費 | 売却益を獲得(プラス)。創業者利潤を得る |
| 従業員の雇用 | 全員解雇。再就職支援の負担が大きい | 雇用継続。キャリアや待遇が維持されやすい |
| 借入金・個人保証 | 自力で清算。資産を切り崩すリスク | 条件次第で買い手が引き継ぎ・解除。保証から解放の余地 |
| 社会的責任 | 「途絶」。地域への負担が発生する恐れ | 「継続」。地域の介護資源を次世代へ繋ぐ |
重要:サ高住は「事業」でもあり、同時に入居者様の生活の基盤でもあります。
この二面性が、廃業の難しさと、M&Aの現実性を大きく左右します。
一般的な小売店や飲食店と違い、サ高住の廃業には「入居者様の居住」という極めて重い論点が付きまといます。
「閉めれば終わり」ではなく、閉めるまでに背負う責任が大きいのが実務です。
サ高住を閉鎖する場合、すべての入居者様に新たな住まいを見つけ、無事に移転していただく責任が生じます。
特に、認知症を抱える方や重度の要介護者の方にとって、環境の変化は体調を崩す要因になり得ます。
ご家族からの反発や、移転調整に伴うトラブルを、オーナー様が主導で受け止めることは、精神的・体力的に非常に重い負担になります。
サ高住はバリアフリー設計や特殊設備を備えていることが多く、賃貸物件の場合、撤去してスケルトンに戻す費用が高額になりがちです。
また、補助金等を活用して建設している場合、条件によっては返還リスクが論点になることもあります。
廃業は、「お金を残す」どころか「最後に大きな持ち出しが発生する」形になりやすい点が、最大の現実です。
M&Aは、オーナー様がこれまで築き上げた信頼と設備を、意欲ある次世代の経営者に託す手段です。
サ高住においては、「入居者様の生活を守りながら、オーナー様も引退できる」という点で、現実的な出口になります。
京都は土地の確保が難しく、新規でサ高住を建設するハードルも高い地域です。買い手は、次の点を重視します。
M&Aが成立すれば、譲渡対価としてまとまった現金を受け取れる可能性があります。
これは長年のご苦労に対する「退職金」となり、引退後の生活を支える原資になります。
また、金融機関に対する個人保証についても、条件設計次第で整理の余地があり、精神的な解放感は非常に大きくなります。
サ高住のM&Aは、福祉・介護の専門知識と、京都特有の地域性を理解したパートナーが不可欠です。
数字だけで押し切る交渉は、入居者様やスタッフの不安を増幅させ、結果として運営が不安定になります。
大手業者について、オーナー様からは次のような不安の声が聞かれることがあります。
・手数料(最低報酬)が高額で、小規模施設では利益が残りにくい
・担当者が交代し、現場の想いが買い手に伝わりづらい
・効率重視で、入居者様やスタッフの気持ちが置き去りになる
だからこそ「誰が最後まで責任を持つのか」が重要です。
当社では、京都の地域事情と介護業界を理解する中小企業診断士である代表 吾郷が、最初から最後まで一貫してサポートいたします。
着手金や中間金は一切いただきません。
最低報酬を200万円(業界最低水準)に設定しているため、中規模・小規模なサ高住のオーナー様でも、コストを抑えて事業承継を進めやすくなります。
担当者が変わることはありません。
オーナー様との対話を重ね、大切にしてきた理念、スタッフの待遇、入居者様への配慮など、言葉にしにくい「想い」まで丁寧に買い手へ繋ぎます。
サ高住特有の設備評価、スタッフ配置、届出など、実務に沿った助言が可能です。
京都の複雑な権利関係や土地の特性にも配慮し、現場が回る形で出口を設計します。
後継者がいないからといって、これまで守ってきた場所を壊してしまう必要はありません。
京都の高齢者福祉を守るためにも、貴社の事業には必ず「必要としている誰か」がいます。
確認しておきたい問い
・自分の施設はいくらで売れるのか?
・入居者様の生活はどう守られるのか?
・スタッフの雇用はどこまで維持できるのか?
少しでも疑問をお持ちでしたら、まずは無料相談をご利用ください。
高額な手数料や担当変更の不安は一切不要です。代表 吾郷が、責任を持って貴社の未来をご提案します。
後継者問題、会社売却の不安を一人で抱え込まず、専門家にお話しください。
当社は着手金無料、代表吾郷が最初から最後まで専属でサポートいたします。
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