デイサービス・通所介護の売却・M&A｜京都の事業承継アドバイザーが解説

「毎日来てくれるご利用者の顔を思うと、廃業の紙一枚で終わらせるのがしのびない」と話してくれたデイサービスの経営者がいました。スタッフも長年一緒にやってきた方ばかりで、簡単には決められない状況でした。

M&Aで地域の介護法人に引き継ぎ、ご利用者の通所は継続、スタッフの雇用も維持されました。経営者本人は、引き継ぎ後も一定期間サポートとして関わることができました。

まずはお気軽にご相談ください。秘密は厳守します。

通所介護（デイサービス）は、介護保険サービスの中でも利用者数が多い事業です。経営者の高齢化と後継者不足が深刻な一方、介護事業を拡大したい法人や異業種からの参入組が、既存事業所の取得を求めています。

京都では高齢化が進む地域を中心に、デイサービスへの需要が安定しています。稼働率が高く、ご利用者との関係が築けている事業所は、M&Aで引き継ぎ先が見つかりやすいです。

赤字であっても、立地・利用者数・スタッフ構成によっては買い手がつくケースがあります。まずはご相談ください。

デイサービスのM&Aで最も重視されるのは「ご利用者への影響」と「スタッフの雇用」です。長年通ってくれているご利用者の方にとって、デイサービスは生活の一部です。引き継ぎ先の選定段階で、継続利用を最優先条件として交渉できます。

個人保証の解除もM&A成立時に実現できるケースが多く、事業運営のための借入保証から解放されることで、安心して次のステップに進めます。

介護保険の指定は法人に対するものです。株式譲渡であれば指定をそのまま引き継げますが、事業譲渡の場合は新たな指定申請が必要です。定員数・設備基準・人員基準の確認も欠かせません。

送迎車両がリースの場合は名義変更手続きが必要です。また、施設の建物が賃借の場合は、建物オーナーへの事前確認と賃貸借契約の引き継ぎが必要になります。

デイサービス・通所介護の売却・事業承継について、秘密厳守で相談をお受けしています。まだ売却を決めていない段階でも構いません。

ご相談は代表の吾郷が直接お受けします。