経営者の声

長年続けてきたフランス料理店・レストラン。シェフとしての体力的な限界・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。フランス料理店・レストランのM&Aは、シェフの技術・固定客・設備・立地を一体で引き継げる点が評価...

長年続けてきた洋菓子店・ケーキ屋。体力的な限界・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。洋菓子店・ケーキ屋のM&Aは、固定客・レシピ・製造設備・立地を一体で引き継げる点が評価されます。廃業すれば長年通ってく...

長年続けてきた日本語学校。後継者不在・経営環境の変化——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。日本語学校のM&Aは、法務省の認定・在籍留学生・教師・カリキュラムを一体で引き継げる点が評価されます。廃業すれば在籍中の留学...

長年続けてきた製麺所。職人の高齢化・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。製麺所・麺製造業のM&Aは、製法・製麺設備・取引先を一体で引き継げる点が評価されます。廃業すれば長年取引してくれた飲食店が仕入れ先...

長年続けてきた建材卸・建材販売の会社。後継者不在・取引先との関係の引継ぎが心配——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。建材卸業のM&Aは、取引先との関係・在庫・倉庫・物流機能を一体で引き継げる点が評価されます。廃業す...

親から継いだ京料理・懐石料理の店。長年守ってきた料理の技・老舗の暖簾・お得意様との関係——後継者がいないからといって廃業するのは惜しすぎます。M&Aという選択肢を知っておいてください。京料理・懐石料理店のM&Aは、料理人・暖簾・顧客基盤・物...

長年続けてきたゲストハウス・民泊施設。体力的な限界・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。ゲストハウス・民泊施設のM&Aは、旅館業許可・物件・予約サイトの評価・リピーター顧客を一体で引き継げる点が評価され...

長年続けてきたハウスクリーニング・遺品整理の会社。人手不足・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。ハウスクリーニング・遺品整理業のM&Aは、継続契約・人材・機材・顧客基盤を一体で引き継げる点が評価されます...

長年続けてきた寿司店。職人としての体力的な限界・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。寿司店のM&Aは、固定客・職人の技術・仕入れルート・設備・立地を一体で引き継げる点が評価されます。廃業すれば長年通って...

長年続けてきた内装仕上工事の会社。職人の高齢化・後継者不在——廃業を決める前に、M&Aという選択肢を知っておいてください。内装仕上工事業のM&Aは、建設業許可・熟練職人・施工実績・取引先を一体で引き継げる点が評価されます。廃業すれば許可と職...