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相談事例

2025年12月17日

後継者不在の京都の学童保育の経営者が理解すべき廃業とM&Aの違いとそのポイント

【京都の学童保育経営者様へ】事業継続の岐路:廃業とM&Aの違いと最終決断のポイント



拝啓、京都の共働き世帯を支え、放課後の子どもたちに「第2の家」を提供し続けてこられた学童保育(民間学童・アフタースクール)経営者の皆様。



少子化の一方で需要は高まる中、後継者不在やスタッフの確保難、そしてご自身の引退時期という課題に直面し、大切に育ててきた教室をどうすべきか、深く悩んでおられることと拝察いたします。



学童保育は、単なる預かり施設ではありません。「子どもたちの安全な居場所」、「保護者との深い信頼関係」、「独自の教育プログラムや習い事のノウハウ」、そして「地域社会の一部としての機能」が一体となった、極めて公共性の高い事業です。



この大切な場所を「廃業」で終わらせるのか、「M&A」で次世代に託すのか。その選択は、オーナー様の「リタイア後の生活」「子ども・保護者・スタッフへの責任」の両方に、決定的な影響を与えます。



廃業とM&Aの徹底比較(学童保育の視点)







































比較項目 廃業(清算) M&A(事業譲渡・売却)
金銭的な結果 マイナスになる可能性大。内装解体費用、リース違約金、特別清算費用が発生。 プラスになる可能性が高い。生徒数、教育ノウハウ、拠点価値が評価され売却益が得られる。
事業の継続性 事業は完全に終了。子どもたちは行き場所を失い、保護者は「小1の壁」に直面する。 事業は継続。大手塾や保育大手が引き継ぐことで、より充実したサービスや設備投資も可能に。
最大の資産の扱い 「生徒との契約」を破棄。社会的信用に傷がつく。 「生徒数(顧客基盤)」を評価。安定した月謝収入が見込めるため、最も高い評価対象。
従業員の雇用 全員解雇。長年子どもたちを支えてきた指導員やスタッフを失職させる。 原則、継続雇用。子どもたちとの絆を持つスタッフは買い手にとって最大の宝。
店舗・拠点 原状回復義務が発生。スケルトン戻しに数百万〜一千万円規模の支出も。 居抜きで引き継がれることが多く、原状回復費用を回避。造作譲渡料を得られる可能性。
社会的影響 地域から「学童の灯が消える」。自治体の待機児童対策にも逆行。 地域の「子育てインフラを維持」。教育方針を継承し地域の利便性を守る。


学童保育が廃業で直面する「3つのリスクと責任」



① 子どもと保護者の「生活基盤」の破壊



学童保育の廃業は、保護者にとって「仕事を辞めるか、預け先を探すか」という切実な問題に直結します。



廃業のダメージ:

京都のような教育熱心な地域では、放課後の学習環境を失うことは、子どもたちの成長機会の損失にも繋がります。



M&Aの安心感:

M&Aであれば、運営主体が変わるだけで「明日も同じ場所に通える」という継続性が守られます。



② 「内装解体・原状回復」による巨額キャッシュの流出



子ども向けに特化した内装や安全設備は、廃業時には負の資産になります。



解体コスト:

広さにもよりますが、スケルトン戻しには多額の費用がかかり、退職資金を直接削る結果になりかねません。



M&Aによる回避:

買い手は「学童の設備」が揃っているからこそ買収します。解体費が不要どころか、設備代としてプラス評価されます。



③ 「指導員チーム」という最強資産の散逸



学童保育の価値は、指導員と子どもの「信頼関係」そのものです。



人手不足の解消:

教育業界は慢性的な採用難にあり、既に信頼を得ている「完成されたチーム」は買い手にとって非常に価値があります。



M&A成功のための「学童保育」特有の評価ポイント



① 生徒数の「定着率」と「待機状況」



収益の安定性:

直近数年の在籍数推移、低学年比率を提示することで将来性を示せます。



地域の需要:

常にキャンセル待ちが出ている状況は、高い評価に直結します。



② 独自の「カリキュラムとマニュアル」の整備



属人性の排除:

オーナー不在でも一定品質の保育が提供できる体制は、買い手の安心材料です。



特色の明確化:

英語、プログラミング、京都ならではの伝統文化体験などの差別化要因を整理します。



③ 「保護者との契約」と「地域連携」の透明性



コンプライアンス:

契約内容、事故防止マニュアル、アレルギー対応が整備されているかが重要です。



京都ならではの繋がり:

地元小学校、自治会との関係性、指定管理実績などは大きなプラス評価となります。



最終決断のために



廃業は、「地域への貢献を白紙に戻し、お金を払って片付ける」行為です。



一方でM&Aは、「子どもたちの居場所と雇用を守り、オーナー自身も創業者利益を得て引退する」最も誠実で戦略的な出口戦略です。



京都の学童保育は、高い教育水準と丁寧な運営が評価されやすく、大手学習塾や異業種参入企業にとって魅力的な案件となります。



まずは、皆様の学童保育が市場でどれほどの価値(のれん代)を持つのか、匿名かつ無料で整理してみてください。それが、子どもたちとスタッフの未来を守る第一歩になります。




【京都のM&A・事業承継は私たちにご相談ください】



後継者問題、廃業・売却の不安を一人で抱え込まず、専門家にお話しください。

当社は着手金無料代表吾郷が最初から最後まで専属で対応いたします。

ご相談は秘密厳守・無料です。


お問い合わせフォームの「お名前」欄は仮名でも構いません。

一歩踏み出すことで、次に取るべき方向が見えてきます。


https://tsunagupartners.com/contact.php




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